FN's verdensmål

Sådan arbejder vi med FN's Verdensmål

FN’s 17 verdensmål udstikker retningslinjer og målsætninger for bæredygtig udvikling op mod 2030 på tværs af alle FN’s medlemslande. Retningslinjer er vigtige for at kunne organisere og dokumentere udvikling, og derfor arbejder vi i DS Gruppen også med et udvalg af verdensmålene.

Vores datterselskaber har alle forskellige initiativer, der understøtter forskellige verdensmål, men de er alle fire fælles om de fire mål, du kan læse om herunder. Længere nede på siden, kan du finde ud af mere om vores selskabers individuelle arbejde med FN's Verdensmål.

Sundhed og trivsel

DS Gruppen bidrager gennem vores sponsorater til at fremme sundhed og trivsel for alle. Vores sponsorshipstrategi tager udgangspunkt i “Unges mentale sundhed og trivsel,” da vi ønsker at bidrage til en fremtid, hvor unge er mere robuste, har højere selvværd og ikke mindst trives i det arbejdsmarked, de bliver en del af.

Vores samarbejdspartnere omfatter Hobro IK, Rosendal IK, AMBU, Børns Vilkår, headspace, Julemærkehjemmene, Ungdommens Røde Kors samt Fonden Bindeleddet.

Se vores sponsorshipstrategi for 2024

Kvalitetsuddannelse

Vi ønsker at bidrage til faglig udvikling i branchen både for vores medarbejdere og i samfundet. På tværs af vores selskaber bidrager vi på forskellige måder til at skabe en solid fremtid i erhvervslivet for de kommende generationer.

DS Flexhal støtter etablerede medarbejdere med interesse for lederskab og har en "Ung i Flexhal"-netværksgruppe, hvor medarbejdere med mindre end tre års erfaring i organisationen deler viden.

I DS Stålkonstruktion har vi mentorordninger, som sikrer værdifulde praktik- og lærlingeophold, ligesom vi jævnligt har besøg af studerende fra uddannelsesinstitutioner i både Aarhus og Aalborg, som får et indblik i, hvordan deres arbejdsliv kan komme til at se ud efter studiet.

Et tredje eksempel er DS Elcobyg, som i et samarbejde med FGU Himmerland giver unge uden uddannelse og job mulighed for at prøve kræfter i vores produktion og få en god start på arbejdslivet.

Anstændige jobs og økonomisk vækst

I DS Gruppen har vi fokus på at skabe bæredygtig vækst, som er til gavn for både virksomheden, samfundet og medarbejderne.

Vi har fokus på at skabe en god arbejdsplads, hvor trivsel og sikkerhed er i centrum. Vi tror på, at det gode arbejdsmiljø bygger på gennemsigtighed, dialog og tillid, hvorfor alle daglige beslutninger om arbejdsmiljø træffes decentralt i de enkelte arbejdsmiljøgrupper. Vi arbejder målrettet på at forebygge arbejdsbetingede skader og prioriterer grundig instruktion og oplæring, så vi sikrer, at nyansatte fra første dag på jobbet er fortrolige med vores sikkerhedsprocedurer. Vores datterselskab DS Stålkonstruktion er desuden ISO 45001-certificeret. En certificering, som viser vores engagement i at opretholde de højeste standarder for arbejdsmiljøledelse og medarbejdersikkerhed.

På tværs af vores selskaber prioriterer vi desuden innovation og teknologisk udvikling ved at undersøge nye muligheder som for eksempel 3D-scannere og avanceret måleudstyr, hvilket også bidrager til udvikling og sikring af en god arbejdsplads.

Ansvarligt forbrug og produktion

Tre af vores fire datterselskaber er produktionsvirksomheder. Derfor har vi et stort ansvar for at sikre, at vi udnytter vores ressourcer optimalt, forhindrer unødvendigt råvareforbrug og håndterer affald på en forsvarlig måde. Jævnfør vores ISO 14001-certificeringer i DS Stålkonstruktion og DS Stålprofil arbejder vi for at bidrage positivt til den cirkulære økonomi. Vores datterselskab DS Stålprofil producerer for eksempel med GreenCoat® stål fra SSAB, hvis belægning er biobaseret.

DS Elcobyg sælger ikke beton til hver en pris. Vi prioriterer, at beregne og anvende det på den rigtige måde – og de rigtige steder. Derfor er DS Elcobyg medlem af styregruppen i Bæredygtig Beton Initiativet under Dansk Beton. Som medlem holder vi os opdateret på ny viden og erfaring i branchen og er en aktiv del af Bæredygtig Beton Initiativets arbejde mod at reducere CO2-udledningen fra betonbyggeri. Et mål der skal nåes ved at tænke innovativt, så vi kan finde nye og endnu bedre måder at bruge beton på i fremtiden.